Hinweisgebersystem
Unser BayWa-Compliance-Hinweisgebersystem bietet allen Mitarbeitern, Geschäftspartnern, Lieferanten und deren Mitarbeitern sowie sonstigen Dritten mit beruflichem Kontext einen geschützten Kommunikationskanal für Anfragen oder Hinweise zu Compliance-Fragestellungen, die unter anderem die Themen Menschenrechte, Umwelt- und Klimaverstöße, Arbeitssicherheit und -gesundheit, Korruption, Kartell und Datenschutz betreffen.
Jetzt einen Hinweis geben
Alle Hinweisgeber sind ausdrücklich ermutigt, ihren Vorgesetzten oder die Compliance Organisation der BayWa anzusprechen, wenn sie Unklarheiten hinsichtlich der geltenden Regeln feststellen, dazu Fragen haben oder bemerken, dass sich jemand im Rahmen seiner Tätigkeit für unser Unternehmen oder einer unserer Geschäftspartner nicht regelkonform oder unredlich verhält. Das kann dazu beitragen, dass aus kleinen Problemen keine großen werden.
Wird ein (vermuteter) Verdachtsfall im guten Glauben gemeldet, hat der Hinweisgeber – unabhängig davon, ob sich der Verdacht letztendlich bestätigt oder nicht – keinerlei Nachteile zu befürchten. Es werden insbesondere keine Vergeltungsmaßnehmen oder Diskriminierung geduldet.
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Supplier Code of Conduct
Der verantwortungsvolle Umgang mit Menschen, der Umwelt und dem Tierwohl ist ein Grundpfeiler unseres Selbstverständnisses. Dafür übernimmt die BayWa auch entlang ihrer Lieferketten ökonomische, ökologische und soziale Verantwortung. Die Basis dafür schafft dieser Verhaltenskodex.
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Das BayWa Selbstverständnis
Unser Selbstverständnis beinhaltet die wichtigsten Eckpunkte der strategischen, ethischen, rechtlichen und sozialen Grundsätze des BayWa Konzerns.
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Code of Conduct
Der Code of Conduct bildet das Wertesystem der BayWa und hat als verbindlicher Kodex konzernweit Gültigkeit. Die "Leitlinien unseres Handelns" beinhalten ethische, soziale und rechtliche Grundsätze, die für alle Mitarbeiter weltweit verbindlich gelten.
