Perspektiven entdecken

Seminare & Fortbildungen

Ein sich immer schneller wandelndes Arbeitsumfeld, Digitalisierung und Internationalisierung stellen auch in den Geschäftsfeldern der BayWa immer höhere Anforderungen an die Mitarbeitende und erfordern permanete Anpassung der individuellen Qualifikationen. Mit den diversen Konzepten und Maßnahmen der Personalentwicklung begegnet die BayWa diesen Herausforderungen.

Neben dem BayWa Seminarprogramm, das rund 70 verschiedene Angebote zur beruflichen Weiterbildung beinhaltet, sucht das HR-Team gern auch individuelle Entwicklungsmaßnahmen. Eine passgenaue Lösung für jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin ist das Ziel.

Veranstaltungen zur Förderung von Innovation & Kreativität sowie zur präventiven Gesundheitsvorsorge gehören bei der BayWa ebenfalls dazu. Ob ein Gesundheitstraining in der Region, Design Thinking Seminare oder der „BayWa InnoMorning“ (Frühstücksformat für Innovationsbegeisterte) im Firmenhauptsitz in München.

 

Personalentwicklungsprogramme für angehende Führungskräfte

Die BayWa bietet ihren Mitarbeitern umfangreiche klassische Personalentwicklungsprogramme ums sie in ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen:

In unserem Entwicklungsprogramm Führungswerkstatt 1 bereitet die BayWa Nachwuchsführungskräfte auf ihre künftige Rolle und Aufgabe als Führungskraft vor und bildet damit ein stabiles und tragfähiges Fundament für eine nachhaltig erfolgreiche Führung.

Auch erfahrenen Führungskräften bietet die BayWa die Möglichkeit, ihre persönliche Führungskompetenz im Rahmen der Führungswerkstatt 2 zu reflektieren und zu vertiefen und sich auf dem jährlichen BayWa Leadership Forum mit aktuellen Trends und Impulsen moderner Führungsarbeit auseinanderzusetzen.

Für High Potentials und Leistungsträger setzt die BayWa auf die Ideenschmiede. Sie ist ein 18-monatiges Programm, welches das Thema Innovation und Kreativität mit Networking und Persönlichkeitsentwicklung verbindet.

Als wichtige Basis sorgt das systemgestützte Qualifikationsmanagement für die Zukunft der BayWa. Der Grundstein für eine aktive Steuerung der Talente innerhalb der BayWa ist in den letzten Jahren gelegt worden. Mit der Einführung der Talentmanagement-Software haben Führungskräfte alle Daten zu ihren Mitarbeitern jederzeit im Blick.

 

Im Ausland arbeiten

Durch den Internationalisierungsprozessder BayWa hat sich seit 2008 der Anteil der Mitarbeiter, die außerhalb von Deutschland und Österreich beschäftigt sind, von 3% auf über 20 % erhöht. Die Mitarbeiterstruktur ist durch eine immer größere Vielfalt und Heterogenität gekennzeichnet. Mit einer Inclusion & Diversity Policy, soll neben der Einhaltung klassischer Antidiskriminierungsvorgaben, auch das Ziel verfolg werden, Perspektiven möglichst vieler unterschiedlicher Menschen mit einzubeziehen. Verbunden sind die BayWa Mitarbeiter inzwischen auf fünf Kontinenten und 33 Ländern.

Jobs voller Möglichkeiten im In- und Ausland finden Sie im Karriereportal bzw. direkt auf den Karriereseiten unserer Tochtergesellschaften.

Ausbildung & Praktikum

Bei der BayWa stehen 13 Ausbildungsberufe zur Wahl. Jetzt informieren.

Studenten & Absolventen

Ob Werkstudententätigkeit, Traineeprogramm oder Direkteinstieg - die BayWa bietet viele Möglichkeiten.

Fachkräfte & Führungskräfte

Sie verfügen bereits über fundierte Berufserfahrung und wollen etwas Neues beginnen? Dann werden Sie Teil der BayWa Familie!