Individuelle Entfaltungsmöglichkeiten der Mitarbeiter, die im Namen der BayWa arbeiten, ist eine Notwendigkeit, um Perspektiven zu schaffen. Auf dem Weg begleiten wir Sie mit gezielten Aus- und Weiterbildungen sowie mit regelmäßigen Beratungs- und Fördergesprächen. Nur wenn der Mitarbeiter entsprechend seiner Fähigkeiten und Neigungen eingesetzt ist, entstehen überdurchschnittliche Leistung und Mitarbeiterzufriedenheit.

Zusammenarbeit

Authentizität, Partnerschaft, Verbindlichkeit und Entscheidungsfreude charakterisieren die interne Zusammenarbeit und die Beziehung zum Kunden. Auf dieser Grundlage entsteht Qualität.

Zufriedene und motivierte Mitarbeiter stellen für uns einen unschätzbaren Wettbewerbsvorteil dar.

Innovation

Weiter denken bedeutet für uns, bereichsübergreifend zu denken, zu diskutieren und zu agieren. Gemeinsam werden neue Ideen umgesetzt und für die Kunden nutzbar gemacht.

Ethische Grundsätze

Teil der Umsetzung von Corporate Governance im Unternehmen sind die ethischen Grundsätze zur Vermeidung geschäftsschädigender Handlungen. Sie konkretisieren den Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen und Geschäftspartnern, mit Informationen und mit dem Eigentum der BayWa. Dieser Kodex stellt für alle Beschäftigten eine verbindliche Richtlinie dar. Weitere Informationen finden Sie hier.

Unternehmensleitlinien

Volatile Märkte, der stetige Strukturwandel und die zunehemende Globalisierung erfordern hohe Flexibilität und die kontinuierliche Verbesserung der unternehmerischen Leistung. Die Unternehmensleitlinien formulieren dazu klare Ziele, um die Ertragskraft langfristig zu sichern und zu erhöhen. Weitere Informationen finden Sie hier.